EXTERNE SEO-LEITUNG IN TEILZEIT
Fractional Head of SEO für Unternehmen in Deutschland
Ich übernehme für ein vereinbartes Zeitkontingent die Verantwortung für Roadmap, Entscheidungen und Qualität – damit interne Teams, Agenturen, Content und Entwicklung an einem gemeinsamen SEO-Programm arbeiten.
Geeignet für Unternehmen mit operativen Ressourcen, denen erfahrene Führung und verbindliche Priorisierung fehlen.
Welche Verantwortung die Rolle übernimmt
Ein Fractional Head of SEO ist keine lose Sammlung von Beratungsterminen. Ich halte die Roadmap aktuell, treffe fachliche Prioritätsentscheidungen, prüfe kritische Ergebnisse und berichte an die verantwortliche Marketingleitung.
- Quartalsstrategie und laufende Priorisierung.
- Steuerung technischer, redaktioneller und externer Teams.
- Qualitätssicherung für Tickets, Briefings und Releases.
- Management-Reporting zu Wirkung, Risiken und Entscheidungen.
Wann Teilzeit-Führung passt
Das Modell eignet sich, wenn SEO wichtig ist, aber noch keine Vollzeit-Führungsrolle rechtfertigt. Es überbrückt auch Vakanzen, stabilisiert einen Relaunch oder schafft ein belastbares Betriebsmodell vor der Festanstellung.
- Die Marketingleitung trägt SEO-Entscheidungen ohne Spezialwissen.
- Ein gutes Team benötigt Seniorität und Priorisierung.
- Eine Agentur liefert, hat aber keinen internen Gegenpart.
- Expansion oder Performance-Rückgang erfordern temporäre Kontrolle.
Zusammenarbeit, Zeitkontingent und Governance
Im Angebot stehen Tage oder Stunden, Meeting-Rhythmus, Reaktionszeiten und Entscheidungsrechte. Ein wöchentliches operatives Review, asynchrone Rückfragen und ein monatliches Management-Update bilden häufig den Kern. Der tatsächliche Bedarf entscheidet über das Modell.
- Ein interner Sponsor mit Entscheidungskompetenz.
- Gemeinsame Roadmap und Entscheidungsprotokoll.
- Klare Owner für Entwicklung, Content und Freigaben.
- Regelmäßige Prüfung von Kapazität und Umfang.
Die ersten 90 Tage
In den ersten 30 Tagen entstehen Baseline, Risikobild und Verantwortungsmatrix. Bis Tag 60 sind die wichtigsten Maßnahmen als umsetzbare Tickets und Briefings vorbereitet. Bis Tag 90 laufen Review, QA und Reporting in einem wiederholbaren Rhythmus.
- Daten- und Prozessdiagnose.
- Priorisierte Maßnahmen mit Akzeptanzkriterien.
- Umsetzungsstart für kritische Themen.
- Dokumentierter Plan für das nächste Quartal.
Abgrenzung zu Beratung und Vollzeitrolle
Ein SEO-Berater beantwortet eine definierte Frage und übergibt die Lösung. Fractional Leadership verantwortet wiederkehrende Entscheidungen in Teilzeit. Eine Vollzeitrolle ist sinnvoll, wenn tägliche Führung, viele Stakeholder und langfristiger Organisationsaufbau eine volle Stelle füllen.
Übergabe an eine feste SEO-Leitung
Prozesse, Dashboards, Dokumentation und Entscheidungen bleiben bei Ihrem Unternehmen. Auf Wunsch unterstütze ich bei Rollenprofil, Interviews und Einarbeitung, damit die neue Leitung nicht bei null beginnt.
Fragen zur externen SEO-Leitung
Wie viele Tage pro Monat sind erforderlich?
Das hängt von Teamgröße, Anzahl der Workstreams und Stakeholdern ab. Das Kontingent wird nach dem Scoping realistisch vereinbart.
Steuern Sie unsere bestehende Agentur?
Ja. Ich kann Briefing, Priorisierung und Qualitätskontrolle übernehmen und die Agentur mit internen Teams verbinden.
Arbeiten Sie in deutschen Geschäftszeiten?
Für Meetings und wichtige Zusammenarbeit werden passende Überschneidungen vereinbart.
Unterstützen Sie die spätere Festanstellung?
Ja. Ich kann Rollenprofil, Auswahl und Übergabe an einen permanenten Head of SEO begleiten.
Fehlt Ihrem SEO-Programm eine verantwortliche Leitung?
Beschreiben Sie Team, aktive Maßnahmen und die Entscheidungen, die aktuell nicht verbindlich getroffen werden.